Diritto del lavoro – Esperti nel diritto del lavoro

D I R I T T O

DEL LAVORO

Chi siamo

Il team dello Studio Legale Miotti specializzato al diritto del lavoro, in grado di offrire assistenza e consulenza nella soluzione delle più complesse vicende in materia, da sempre professionisti che convergono le rispettive competenze tra la materia del lavoro, societario, dei contratti ed internazionale.

Con sede principale a Roma, attraverso un’ampia rete di collaboratori e partner, i professionisti sono in grado di offire assistenza e consulenza in tutto il territorio nazionale.

Licenziamento

Assistenza e consulenza nei casi di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo, sia in ambito stragiudiziale che giudiziale

Differenze retributive e contributive

Assistenza e consulenza per il recupero di differenze retributive e contrive, t.f.r., tredicesima, quattordicesima, ferie e permessi non goduti, indennità contrattuali

Mobbing

Assistenza e consulenza nel risarcimento dei danni da mobbing o straining, causati da condotte vessatorie, dei propri superiori, dei colleghi, ovvero in senso inverso

Lavoro & societario

Assistenza e consulenza nelle operazioni straordinarie, trasferimenti d’azienda, cessione del ramo d’azienda, outsourcing, piani di ristrutturazione e di trasformazione, due diligence, operazioni di M&A.

Esperienza e competenza

Gli avvocati dello studio Legale Miotti, offrono un approccio altamente qualificato al diritto del lavoro, individuando sempre la soluzione migliore per il cliente, sia in ambito stragiudiziale che giudiziale.

Abbiamo ampia e consolidata esperienza nelle cause di impugnazione del licenziamento, licenziamenti individuali e collettivi, demansionamento e inquadramento in un livello superiore, reintegra del dipendente sul posto di lavoro, differenze retributive e contributive, concorrenza, mobbing, risarcimento dei danni patrimoniali e non patrimoniali, infortuni sul lavoro e malattie professionali, danni all’immagine professionale.

Offriamo altresì assistenza operazioni straordinarie come i trasferimenti d’azienda, la cessione del ramo d’azienda, outsourcing, ecc.

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